Entretiens
Entretien de Kévin Chapuis
Bilan des objectifs de l’année
Niveau d’atteinte de chaque objectif fixé l’an dernier
Fiabiliser les tableaux de suivi mensuels et réduire les ressaisies
Documenter les procédures clés du service
Accompagner l’arrivée de deux nouveaux collègues
Compétences
Évaluation partagée par le salarié et son responsable
Maîtrise du métier
Organisation et rigueur
Communication
Travail en équipe
Force de proposition
Objectifs pour l’année à venir
Objectifs mesurables, fixés d’un commun accord
Formation et évolution
Souhaits exprimés par le salarié